为什么社保基数和公积金基数不一样?两者上下限不一样。

发表时间:2021-04-27 12:00:04

社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样是很正常的事情,很多人都是不一样的,但总体差别不大,只有在突破上下限时才会差距大。

社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样,主要原因是:虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数,且两者都规定了基数的上下限,但是上下限的标准不一样。如果职工上年度月平均实际工资总额正好在这个上下限以外,那么肯定会产生差异。

社会保险缴费基数规定的下限是不低于上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,而上限是上年度全口径城镇单位就业人员月平工均工资的300%。以我所在的地区为例。社保缴费基数的下限是3422.4元,而上限是18348元。职工缴费基数只能在这两个数之间,上年度平均月工资低于这个下限的也只能按照下限缴纳,而高于这个上限的也只能按照这个上限来缴纳。

而住房公积金缴存基数的下限是不低于所在市县上一年度最低工资标准,而上限是不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的三倍。城镇非私营单位都是。按照这个标准缴存的,城镇私营单位参照标准执行。同样以我所在的地区为例。我们这地区上年度月最低工资标准为1670元。所以住房公积金缴存基数的下限是1670元,是远远低于社保缴费基数的下限3422.4元的。上限是基本一样的,都是18348元。

所以我们可以看出,如果你上年度的月平均工资在社会保险缴费基数和住房公积金缴存基数共同上下限之内,那么两个缴存基数是基本相同的,而如果在不同的上下限范围内,比如在我们这个地区,你的上年度月平均工资在社保缴费基数的下限3422.4元以下,那么两者的缴存基数是肯定不一样的。社会保险缴费基数是3422.4元,而住房公积金缴存基数可能是你的上年度月平均工资,也可能是最低的下限1670元。

社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样的其他原因,也可能是计算上年度月平均工资的方式不一样。有些单位计算的工资项目比较多,而有些单位发放更多的是补助补贴类的,这些不计算在工资之内。同样的,可能有些单位把工资当中的某项计算为社保基数,却不计算于为公积金基数,也会导致不一样。

其实,能够决定社保和公积金多少的,不仅是缴费的基数,还有缴存的比例。社会保险缴存的比例基本上是统一的,单位一般不能更改,但公积金缴费的比例却不一样。公积金缴费的比例单位可以在5%~12%之间选择一个,好单位选择最高的12%来缴纳,而相对较差点的单位可能只会选择最低的5%来缴纳,这样对职工本人来说,差距还是蛮大的。以月工资为5000元的职工为例。按照5%缴纳,职工每月有公积金500元;而按照12%缴纳,职工每月有公积金1200元,差了整整700元,工资越高差距越大。

综上所述,社会保险缴费基数和住房公积金缴存基数不一样,也是一个比较正常的事情,很大可能是由于两者所设定的上下限不同而导致。在现实当中也不排除有些单位在计算工资之时,把一些补贴补助类排除在外,从而导致两者缴存基数不一样或都降低的情况存在。社会保险的缴费基数确定,缴费比例也基本是确定的,但住房公积金缴存基数却可以由单位在5%~12%之间选择,很多单位可能只会选择最低的5%来缴纳,甚至有些单位根本不缴纳公积金,这也会影响职工的整体收入。


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