社保在刚一开始呈现的时分，还有很多人对社保并不了解，认为自己每个月的薪酬开销了一部分的社保费用，之后就减少了，但现在现已越来越多人意识到社保实际上是一种非常好的社会福利保证，虽然是每个月都需求开销一笔社保费用，但一起企业也需求为员工交纳别的一部分的社保费用，而这一些交纳的社保费用是会累积起来，比及员工到达法定的退休年龄之后，就可以每个月领取到一笔养老金，让退休之后的生活有了很好的保证。

社会保证参保人员越来越多

因此，现在参与社保的人是越来越多的，再加上社保是强制购买的，只要是参与的作业，就要求企业必须为员工购买社保，所以现在大多数的人都是有社保的，而这样庞大的一个参保人数之下，也就意味着社会保证基金的金额同样惊人。而参与的社保并不是必定就可以领取到养老金的，还需求满足两个条件，第一个条件就是要到达法定的退休年龄，别的一个条件就是需求缴满15年的社保费用。

在退休的时分，只要交满15年的社保费用，才可以请求领取到养老金，可是之前有一些人因为各种原因导致自己在作业的进程当中呈现的绝交费用，或者是交纳社保时的年龄现已比较大了，这也就导致了这些参保者在到达法定退休年龄的时分，社保还没有缴足15年，那么在这样的状况之下还能不可以领取到养老金呢？

几种补救措施

之前对于这种状况，很多参保人都是不知道如何解决的，但现在现已有了新的规则，到退休年龄时没有缴足15年社保的，可以有补救的计划。

第一种计划，一次性补缴。这种计划其实是最受人喜爱的，可是想要一次性地补上之前断缴的费用却不是所有人都可以实现的。

现在要一次性的补交，没有交满的社保费用，需求满足一些相关的条件，只要在满足条件的状况之下，才可以一次性的补缴社保费用。

第二种计划是逐年补缴。假如没有可以满足一次性补缴的条件，那么可以挑选在退休之后持续交纳社保费用，社保费用可以每年交纳一次，比及累积交足15年之后，就可以请求领取养老金了。

第三种计划是推迟退休。虽然在退休之后可以经过逐年补交的方法来补缴社保费用，可是对于一些老人来说，退休之后本来就不再有薪酬，在这种状况之下，假如还要交纳社保费用，会给经济带来比较重的负担，那么就可以挑选别的一种持续作业，推迟退休到社保交足15年，再请求退休领取养老金，不过这种方法是有一定的限制的，那就是推迟退休的时长最多只要五年。

第四种计划是将自己的员工社保转换为居民社保，因为居民社保是可以一次性转交的，这种方法适用于所有绝交的人员，可是也有一个不好的当地，那就是居民社保的福利，比不上员工社保，所以居民社保在退休之后可以领取到的养老金是比较少的。

第五种就是放弃社保，将个人账户中的余额提取出来。可是这种方法一般，并不主张大家挑选，毕竟社保对于退休老人来说是很重要的，尤其是对于一些没有其他收入的退休老人来说，更是如此，所以在尽可能的状况之下仍是不要放弃社保应该想方设法的把费用交齐。

社保的重要性

社保对于每个人来说都有着非常重要的含义，尤其是员工社保，现在的福利是越来越好，也越来越完善了，所以大家在寻觅作业的时分都应该是挑选正规的企业，只要正规的企业尤其是员工社保，现在的福利是越来越好，也越来越完善了，所以大家在寻觅作业的时分都应该是挑选正规的企业，因为正规企业遭到劳动法的束缚，是需求为员工交纳社保的，社保也是每一个员工都可以享遭到的权益。

别的现在也有很多人挑选的是灵敏工作，也就是说没有自己的作业单位，那么这种状况之下，自然就不可以依靠企业来为咱们购买社保，那么可以以灵敏工作人员身份购买社会保险，同样购买满15年之后也可以在退休年龄时领取到养老金。

而且虽然有规则，只要供满15年的社保，就可以在退休之后请求养老金，但在经济答应的状况之下，可以持续交纳社保，因为社保可以多缴多得，交纳的年限越长，在退休之后可以领取到的养老金自然也就越多。