社保缴纳要留意,2021年,有3类人不用交社保,交了不涨还会取消

发表时间:2021-07-28 12:00:07

众所周知,2021年养老金17连涨正式定调,此次涨幅为4.5%,虽然较之几年涨幅有所下降,但是,这次的涨幅是建立在2020年已经调整过的基础上,所以,退休人员领到手的养老金只多不少。

现在,全国31个省(市自治区)的养老金上调方案已经相应出台,此次调整涉及了1.27亿的退休人员,根据人社部研究司司长表示,截至2021年6月底,调整过后的新增养老金已经全面发放到位。

与此同时,我国12个省份提高了省级统筹的基础养老金,其中上海市的涨幅最大,从1100元提高到1200元;涨幅第二高的是北京,从820元增加到850元。虽然涨幅有限,但是每年都在稳步上涨,而且国家还在不断的出台补贴政策,以后退休老人的养老将会不再是难题。

截至6月底, 我国的基本养老保险参保人员总数为10.14亿人,社保卡持有人数为13.43亿人,并且在国家大力推行电子社保卡下,已经有3.5亿人拥有了电子社保卡。据悉,我国的社保覆盖率已经达到90%,预计在“十四五”期间,会进一步提升到95%。

目前的社保基金储蓄池运行平稳,上半年累计支出3.02万亿元,收入3.23万亿元,仍有6.52万亿元结余。不得不说,中国的社保规模是全世界首屈一指,几乎惠及到了每一位老百姓,让大家“养老不愁”和老有所依。

值得一提的是,国家在“十四五”规划中提出,未来不仅要循序渐进的实施延迟退休,更是要提高缴纳社保的缴纳年限。对于这个消息,社会上一直饱受争议。有人认为,目前15年的缴费年限已经很长了,如果再提高,就意味着工作年限也会相应延长。

不过,大家别忘了,还有延迟退休,两者结合在一起,既能减轻老龄化带来的养老负担,还可以让日后退休人员能够领到手的养老金更厚更多。

但是,根据国家规定,2021年,有3类人在工作时无需缴纳社保,如果擅自缴纳,不仅会等于“白白缴纳”,甚至还有被取消社保资格的风险。

第一类,实习生

一般的大学本科生,在大三下学期就要自行找单位进行实习,现在有不少企业会聘用实习生,不过,因为签订的合同与正式职工的合同不同,所以用人单位是不会为其缴纳社保。

根据《劳动法》的规定,只有符合规定,用人单位才会与劳动者签订《劳动合同》,而实习生签订的则是《实习合同》,因为这个时候实习生还没有完全从学校毕业,和学校还存在“归属关系”,所以在法律层面来说,单位是不需要给实习生缴纳社保。

第二类,返聘退休人员

什么是返聘人员?简单来说,就是已经退休之后,再被用人单位返聘回工作岗位的人员。虽然同样是工作,但是,此时签订的合同是《劳务合同》,而劳务合同属于民事合同,如果双方产生纠纷,可以选择由法院受理,也可以选择彼此私下解决。

最重要的是,一般的返聘人员已经开始开始享受养老保险待遇没所以根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位不需要为其二次缴纳社保。

第三类,承包商派遣人员

现在,有不少承包商会派遣部分劳动者到另一个单位工作,并且与之签订的是《劳务合同》,因为在此之前,派遣人员已经和承包商达成了“归属关系”,所以,虽然分包商会给派遣人员发放工资,但是不需要给派遣人员缴纳社保。

综上所述,这3类人无需缴纳社保,不过,还有部分的工作性质是个人可以缴纳,但是用人单位没有义务帮其缴纳,比如非全日制的工作者。

非全日制用工,也就是我们俗称的小时工。这部分群体的平均工作时长一般不超过4个小时,一周累计工作时长在24小时之内。非全职用工可以参加社保、医保等保障,但是缴纳费用由个人来承担。还有灵活就业人员,可以自行缴纳社保。

不管怎么说,社保的重要性无需赘言。现在,无论是正式职工还是灵活就业人员,都会按时给自己缴纳社保,对于企业来说,必须要承担法律义务,为员工缴纳社保,对员工负责。对于个人来说,一来是为了以后退休后可以领取一笔钱用来养老,二来也是让自己的晚年生活拥有更好的保障。

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