2023年退休的好处是什么呢？其实2023年还是一个比较特殊的年份，为什么这样讲呢？今年是2022年明年才到2023年。如果你是1963年出生的男性和1968年出生的女性。那么基本对应的这个退休时间刚好就是2023年。这是我们作为正常的法定退休年龄去选择退休的，因为男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁。

        当然也有部分特殊群体他可以提前退休，作为女性提前退休的法定年龄是45周岁，作为男性提前退休的，法定退休年龄是50周岁和55周岁，因为男性特殊工种是可以55周岁退休，男性的因病完全丧失劳动能力，他是可以50岁办理退休。所以说不同的人群对应的法定退休年龄是有所不同的，还有一部分特殊群体就是作为公务员他可以自行选择工龄，年满30岁以上提前退休，也可以按照正常的法定退休年龄来办理退休。

        所以有些人就在想，该不该申请一个提前退休呢，其实2023年退休有一个特点就是还属于机关事业单位人员，包括公务员编制人员的一个中人，过渡期的年份之内。因为2014年10月份以后建立了机关事业单位养老保险从那个时间段开始，从2014年10月份一直到2024年9月份这10年期间设置了事业单位中人的过渡期，在过渡期内退休的人群，是可以获得过渡性的补偿养老金。并且相应的还可以按照新办法的老办法相结合的原则取高保低，所以本质上来讲，作为中人退休可能会有一定的好处。

        但是我们企业单位这边是不存在这个问题的，如果说你确实是不符合因病完全丧失劳动能力，提前退休，或者说是特殊工种提前退休的条件，那么基本上都是要到达正常的法定退休年龄，一般情况下男性必须要到60岁办理退休，也就是1963年以前出生的人群，才能够在2023年左右办理退休。如果是女性，那么大部分女性实际上是55岁退休，少部分女性属于女性工人是符合50岁退休的条件。

        但是要说2023年退休有什么好处呢？首先可以肯定一点的是，2023年退休是不会赶上延迟退休的。因为2023年延迟退休落地的可能性几乎是不存在的，我们延迟退休他一定会按着渐进式的办法来执行，你马上就要到达法定退休年龄，也不过只有一年的时间，就算是实施延迟退休，那么对于自己的影响几乎是不存在的，所以说基本上是不会赶上延迟退休。

        再者就是2023年退休的好处，主要是对于事业单位的中人，可以享受到过渡性的补偿养老金。如果自己确实符合2023年退休的条件，那么我认为去申请退休也是可行的，毕竟这给自己带来的也是实实在在的好处，一方面可以享受到提前退休的待遇，另外一方面过渡性的补偿养老金也是可以享受到，如果说过了2024年10月份以后，那么就没有这个补偿养老金的待遇了。

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