企业单位和事业单位退休以后，养老金的差距比较大，这直接会影响到很多人的就业选择吗？我认为这肯定是会影响的，当然养老金的差距它指一个方面，本身企业单位和机关事业单位，二者之间还是有截然不同的工作性质和选择。因为我相信大部分人他还是愿意去选择机关事业单位，或者说公务员单位去就业，因为这一类单位相对来说工作性质是比较的稳定，工作环境相对也是比较的良好。而且就像我们题目当中所说的，从这一类单位退休以后，获得养老金的待遇水平普遍来讲也是比较偏高的。

        由于有一个养老金替代率的问题，那么我们都知道从企业单位退休以后，养老金的替代率仅仅只有40%~60%左右，这是一个比较偏低的水平。也就意味着你退休以后所能够获得养老金的待遇水平，仅仅只是自己在职期间工资收入的一半左右，假设你在职期间的工资是6000块钱，那么退休以后的养老金，很有可能只有3000块钱，这是企业单位的一个现状。

        但如果说我们是机关事业单位退休人员，那么养老金的替代率，往往是可以达到70%~90%，无论是按照新办法来计算还是按照老办法来计算，基本上这个养老金的替代率都是可以做到的，也就是说可以达到70%~90%左右。那么也就意味着，假设你在机关事业单位的工资收入是6000块钱，我们就按照80%的这样的一个替代率来计算，就相当于你退休以后至少是可以获得4800元的退休金。那么相比于我们企业单位退休，仅仅只有3000块钱的退休金，很明显是有一个优势。

        、所以说很多人，愿意进入机关事业单位工作，这也是有一定的事实依据的。但其实进入机关事业单位并不是像我们想象中的这么容易，你投个简历就可以应聘进去，那么绝对是没有这么容易的。一般情况下各个地区分为两次到三次的这样的一个公开招聘考试，有一次国家公务员招聘考试，有一次地方公务员的招聘考试。事业编制的招聘每年是1~2次，大概也就是两次到三次的这样的一个招聘。

        我们必须要通过你所在地区每一年的公开招聘去报名，自己还要符合报名条件，一般的这个报名条件要求还是比较的严格，大多数的岗位都是要求全日制本科以上学历，同时还要求35周岁以下的年龄阶段部分岗位，甚至要求30周岁以下的年龄阶段。所以只有自己符合这样的一个报考条件，才有机会去考取事业编制或者说公务员，那么在考取的过程中，可能有些岗位它的竞争是非常的激烈，甚至上千人去竞争一个岗位，可见进入到这一类单位，它是非常的不容易也是非常的残酷。所以并不是像我们大家，所想象当中的，很容易就会进入到这样的单位去工作。

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