养老金调整，如果按照工龄上调，每一年增加10块钱是否可行呢？这个我们似乎看到了，我们在职员工，工资的调整，似乎是按照这样的方式来进行。每一年都会有工龄工资的增长，当然按着10块钱的标准可以说是非常偏低的，当然我相信是有这样的企业单位。但是今天的物价水平按照10块钱增长，确实是属于一个非常低的水平。而我们的养老金增长，是会考虑工龄的因素，当然工龄是否会增加10块钱，这个是不一定的。

        假设我们的养老金按照工龄来增长，那么有的人是拥有了40年的工龄，如果说40年的工龄按照每一年10块钱来计算，那么就相当于每年就要增长400元的待遇。同理，对于缴费年限最少的人群也就15年左右。他们至少也可以增加150元左右的待遇。很显然以这样的增长方式，比起现行的定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式是要有一个大幅度的增长。那么这对于社保基金的支出压力，无疑是非常巨大的，毫无疑问，这是很难去实现的。

        其实我们在养老金调整过程中，完全也是考虑工龄的因素。养老金在调整过程中它有挂钩调整，而挂钩调整有分别取决于养老金挂钩和工龄挂钩来决定。这个工龄挂钩就是根据你工龄的年限，来乘以一定的这个调整金额，当然全国最高的地区，不过一年的工龄调整，也大概就是在4块钱左右。比起我们题目当中所提到的10块钱还是有很大的差距。

        再加上全国绝大多数地区，工龄调整的水平是在一块钱到两块钱之间，甚至有部分地区还低于了一块钱。那么距离10块钱的差距是很大的，所以说未来会不会达到工龄调整10块钱左右这样的一个标准，我们只能是拭目以待，但是我认为近10年甚至近20年之内，是提高不到这样的标准。而对于我们自身来说工龄的记忆还是非常大的，毕竟你的工龄越长养老金才会更高，那么你所能够获得养老金的水平，才会更高，而且在每一年调整养老金待遇的过程中，才能够迎来一个更高的增长。

        虽然说，我们在题目当中的设想，每一年工龄增加10块钱，这个出发点是好的。但毕竟按照现行的，这样的一个社保基金的支出来看是很难去实现的，毕竟未来人口老龄化程度越来越多，随着缴纳社保的人口总数越来越少，那么无疑社保基金的支付压力将会是非常巨大的。能够实现每一年养老金的增长已经是实属不易，更何况按照工龄一年10块钱增长，那么其实是非常困难的一件事情。所以说我们不要去想工龄能不能够达到10块钱，我们要想的是未来若干年能够继续增长养老金，对于我们来讲就是一种最大的好消息。

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