档案托管和人事代理被很多同学搞糊涂了，以为不是事实，今天小编就跟大家分享一下档案托管和人事代理的区别！

首先，对该文件进行管理，因为该文件是一个状态秘密，该个人不能未经许可地传送和保存该文件，并且为了确保该文件中的素材的真实性，该存储单元和该文件的传送过程被清楚地定义。只有拥有人事代理权的单位（国家政府机构）和国家人才中心，人才市场才能管理存储档案。

档案不能放在自己手中，或者放在没有档案管理权的单位，超过两年就会变成死档案，失去使用效力，而且所有单位和事业单位都不会收到个人档案。许多在私营企业工作的员工，因为该单位没有人事管理权限，所以该文件被管理到当地的人才中心管理，既不担心文件丢失，也不担心文件故障。从2015年起，国家取消了档案托管成本，现在档案免费。

在人事代理的情况下，人员代理包括多个服务内容：

1.计算工龄

2.职称评审

3.代缴社保

4.代缴公积金等业务

5.转正（北京仍在运行，许多省份已取消）

人事代理是人才市场的有偿服务..关于档案保管，档案托管属于纯存款，不计算服务年限..有些人认为非收费管理的档案是一件便宜的事情，雇佣的人是不会去人事代理的。事实上，这是服务的延迟。当你需要评分时，你仍然需要支付人事代理费，从工作的时候开始。

人事代理更适合从事工作的人员，特别是在国有企业工作过的人员，因为之后的养老保险缴费是根据档案核实工龄的，对于应届毕业生来说，工作不稳定，档案可信。到人才中心，工作稳定后，档案可以管理。这是一个专业文件，向证书服务机构报告，并与全国2000多所高校的3000多个人中心合作，可以帮助您快速处理文件检索、归档、文件托管等服务。