劳务派遣与人力资源的区别:

　　1. 劳务派遣公司是近年来根据我国人力资源市场的需求而建立的新型人才中介服务项目。根据用人单位的情况招聘人员，与用人单位签订劳动合同，办理相关的社会保险，但不直接使用。

　　简而言之，人力资源公司发现人才并推荐给公司，然后人才与公司签订合同帮助公司发现人才。劳务派遣与人力资源运用条件不同，派遣方式也不同。

　　2. 社会保障的不同支付方式:根据派遣员工的社会保障工资由谁支付。派遣公司支付社会保险工资的，为劳务派遣业务范围;否则，就是人力资源服务。

　　例如:公司现在需要100人来完成200万的生产任务。劳务派遣公司:该公司将首先在市场上招募100人,然后与他们签订合同,然后发送人员的公司,该公司将把钱给劳务派遣公司任务的完成后,员工的工资将由劳务派遣公司支付。

　　3.不同的劳动管理责任主体:这是两者最重要的区别。外包企业不直接管理外包单位的员工，员工的工作形式和工作时间由外包单位自行决定。劳务派遣单位的工作人员必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间工作。