没缴社保的注意了，一次性补缴是有条件的!

　　随着生活成本的增加，人们的经济负担也在加重，而国家对于养老金这方面也一直在做调整，这次调整已经是连续15年上调了养老金比例了，而今年在企事业退休人员按照5%提基本养老金标准，也是增幅比较大的一次，惠及到的人群包括2019年年底前办理退休的人，而养老金增加也减轻了不少年轻人的压力。

　　养老金的年年上涨也引起了一些人的注意，上班的应该都会缴纳社保，但是社会上有相当一部分人因为种种原因没有缴纳社保，这些人到退休年龄的时候是没有养老金的，而在之前错过缴纳企事业社保的人，能在临退休前把社保补缴上，等退休拿钱吗?

　　首先不管这种一次性补缴的方式符不符合现在社保制度的规定，就算是要一次性补交，也得有单位愿意这样帮你操作，一般都是入职之后才会缴纳的，与现在单位协商补缴以前的社保一般是很难的，这个时候就需要找一家社保代缴公司进行补缴。其次补缴某几个月和一次性补缴都会产生滞纳金，而且一次性拿出来以前每个月的社保费其实也是一笔比较大额的费用的。

　　中国的法律规定，在工作中男性是60岁退休，女性是55岁，如果要想退休拿到养老金，必须要足额的缴纳15年的社保，在这之后，按规定办理退休手续，就可以了。但是对于一次都没有缴纳过社保的人来说，想要补缴，等退休后向政府拿养老金，其实这是不可能的，你没在企事业上过班，也没有缴纳社保的纪录，没有交过社保也就不可以补缴。

　　要是之前在某个企业或者公司里交过社保的，社保缴纳记录上有你的缴纳信息，那就可以一次性补缴，但是也是有条件的，要找当地的社保征收机构来进行补缴，而要准备的材料也是根据各地的情况来定的，而且既然补缴，这其中就会产生大量的滞纳金，而且滞纳金不会少。

　　社保中的两种保险是企业帮缴的，有三种是企业负担一大半，如果要补缴，这些费用可都要自己出，如果断缴超过5年以上的，除非有特殊情况必须要补缴，在大部分情况下还是要算算补缴划不划算，这毕竟是一笔不小的支出。