企业职工辛辛苦苦工作几十年，到退休年龄时才发现社保还没有交满15年，主要是因为用人单位没有按规定给职工交社保。上班时候职工也忽略了这件事情，没有确认社保缴费年限。如果及时发现企业没有给职工交社保，不至于等到退休时才发现社保还没有交满15年，对于这种情况，社保局的工作人员肯定是不给办理退休，因为不符合退休条件，对于职工来说，应该怎么办呢？

最近有一位职工提出疑问“2021年社保补缴定下来了，职工50岁能补缴社保了？”

对于这种情况，职工可以要求单位给补缴社保，作为单位来讲的话，如果单位同意给职工补缴社保，社保服务中心是可以接受申请的，但是职工补缴社保也需要缴纳滞纳金。

如果所在的单位不给职工补缴社保，那作为职工来讲，只能通过法律的途径来解决单位欠缴社保的问题除此之外，还有一种情况就是职工自己承担单位和个人社保缴费一起补交，这样职工可以办理退休，但是自己补缴社保的费用要自己承担了。

2021年社保补缴定下来了，对于灵活就业人员来说，这是一次补缴社保的机会，因为2020年我们经历了疫情，对灵活就业人员的收入有一定的影响，所以考虑到灵活就人员缴费有压力，有困难，所以灵活就业人员可以自愿缓缴社保，这是什么意思呢？就是说2021年社保补缴定下来了，灵活就业人员可以补缴2020年的社保，而且还没有滞纳金，也没有利息，所以灵活就业人员要记得补缴社保。

如果企业职工到50岁的时候已经到退休年龄了，社保没有缴满15年来，对于这种情况，能否补缴社保并不确定，为什么这么讲呢？

一方面是因为各地社保补缴政策不一样，另外一方面是每位职工个人情况不同，是否符合社保补缴的条件？这些都不能确定，所以我们一定要根据自己的实际情况去判断能否补缴社保。

据了解，现在江西允许补缴社保，但是补缴社保的时候需要缴纳利息，其实所谓的利息也就是滞纳金，有一位职工她50岁的时候，如果补交十年社保需要七万多块钱，而且利息就要有17000块钱，所以说补缴社保并不适合每位职工。

当然了，如果职工50岁补缴社保，这样社保就能够交满15年，达到退休条件，然后正常办理退休，就不用申请延长缴费了，所以职工在补缴社保的时候一定要综合考虑实际情况。

2021年社保补缴定下来了，如果所在地不允许补缴社保，那对于这种情况，职工50岁只能申请按月延长缴费至满15年，没有其他捷径。

其实说了这么多，如何判断所在地2021年能不能补缴社保呢？其实有一个非常简单的方法，就是拨打12333电话咨询或者到所在地社会保障服务中心咨询窗口的工作人员能否补缴社保，这才是最简单有效的解决办法，所以职工退休之前应该提前知晓。