很多年轻的朋友都应该知道养老金一定要在退休后领取，很多人都想早点退休，却又担心养老金太低。去年，国家提出了“延迟退休”的建议，在做好社会保障的时候也及时推出了相关内容，第一时间通知大家。延迟退休就意味着我们不能当我们达到目前的法定退休年龄退休，需要继续多工作几年，退休时间晚，比如说男性如果延迟退休开始实施的话也许需要工作到65岁，而且延迟退休还意味着我们需要多交几年社保，晚领几年养老金，这是很多人不希望发生的。但是我们不要过早考虑推迟退休的政策。

今天，我们一起来看看这个政策到底会影响哪些人？以及这种弹性退休政策到底是什么意思？

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

2012年7月，中华人民共和国人力资源和社会保障部主任何平提出中国逐步降低退休年龄，建议到2045年男女退休年龄均为65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。换句话说，根据退休年龄改革方案，从一开始，女性退休年龄每三年增加一年，男子退休年龄每六年增加一年，直到2045年同时达到65岁。

其实现阶段，我国的退休制度仍沿用上世纪的退休计划，当时人们的平均预期寿命不高，因此退休时间自然较早。但是现在医学进步了，人们的预期寿命提高了，原来的退休制度不符合中国的国情，所以还是有必要推迟退休的。

延迟退休什么时候开始？

事实上，中华人民共和国人力资源和社会保障部已经宣布了推迟退休的时间表，即2016年到2020年的五年“过渡期”。因此，如果该计划在2020年启动，但是现在已经是2021年了，那些应该在2025年退休的人，即1965年出生的男职工，1970年出生的女干部和1975年出生的女职工，将会是第一批，所有的80后和90后都会受到影响。许多人说他们的健康状况已经很差了。如果他们把最低养老金供款提高到20年，并推迟退休，他们可能在退休后的几年内都得不到养老金。

另一些人认为20年的最低社会保障金会给年轻人带来更大的压力。针对这些声音，中华人民共和国人力资源和社会保障部也表示，推迟退休符合广大人民群众的真正利益，国家将根据群众的接受程度和就业情况谨慎行事。在推迟退休的问题上，70后的反应最大，因为他们很快就要退休了，一旦实施，他们就会率先受到影响。

但是，尽管延迟退休已经被多次提及，但它需要时间来实现。这毕竟涉及到群众的各个方面，需要慎重考虑。可能首先想到的是养老金的发放，毕竟没有养老金就等于退休后没有收入，没有收入，怎么支持支出呢？事实上，在我看来，真正受益于延迟退休的有两类人：

一类就是公务人员，他们有更轻松的工作，定期休假，退休更晚，得到更多的养老金，这对公务员来说是一件好事。

另一类就是公司的高层干部，例如任正非、李嘉诚、董明珠等等，都是到了退休的年纪却迟迟不退，李嘉诚更是从12岁到90岁，退而不休，对于他们来说，工作就是生命的价值。

综上所述，无论弹性退休制度实施与否，建议大家依旧要积极的购买社保，而且社保千万不能中断呀，毕竟这关系着大家的晚年生活。