如果未缴满十五年又怎么办呢？

很多人了解交纳社保能养老保险金和诊疗褔利，也都尽可能按期按规交纳社保，但依然有一小部分人由于断交或刚开始交纳社保的年龄比较晚，造成 在临离休前仍无法交满十五年。比如，城务工的农户朋友们，这些人的社保一直时有时无地，一直未交满十五年。在这样的状况下，这些人难以享有退休后应该有的保障。

近期1个灵活就业人员到法律规定法定退休年龄是，异地不接纳他的社保延期交费，他就将异地社保关联迁移户籍所在地再次缴纳社保。以灵活就业人员交费三年，社保年限依然不够十五年，因此 他能否一次性地补足十五年社保呢？

针对社保未交满十五年的，今年起，全部都这样解决：

一、按年补交

各位在退休后，每一年都能够再次向社保中心交费。只不过，值得一提的是，按年补缴的话，每一年是必须缴纳某些附加的诸如利率、滞纳金等成本的，并且补缴的年限越多，必须缴纳的利率、滞纳金等也越高。补缴的年限通常在三年之内的人，宜采用这样的方法。

二、一次性地补交

到法定退休年龄，社保年限低于十五年，并且延期交费十五年，才可以领到养老保险金。之前离休前，员工能一次性地补缴三年，再办退休手续。如今，依据最新的要求，仅有四类人能办理一次性地补交。

1. 员工因企业故意断交社保没满十五年的，能根据诉讼等途径得到一次性地补交的权益；

  2.二零一一年之前离休的国有制企事业单位员工；

  3.二零一一年前离休的65岁之上男士和60岁之上女士；

  4.1961年至1982年进村的下乡知青。

实际上，灵活员工也能够合理合法地一次性地缴纳十五年的社保，但要特别注意1个时间阶段：二零一一年七月一日。这个时间点十分重要，是中国《社会保险法》真正执行的时日。

依据《中华人民共和国社会保险的实施方案”的第1章第2条明文规定：当参与职工基本社会养老保险的个体到达法律规定法定退休年龄时，总计交费不够十五年的，能廷长交费缴至满十五年。社会保险法执行前缴纳社保，在廷长交费5年后仍不够十五年的，能一次性地交费到满十五年。

能够 从实施细则中见到，在二零一一年七月前参保过职工基本养老金，不论在居住地或工作地，有社保缴费登记的灵活就业人员。在女职工50岁、女性工商局个体55岁、男60岁，延期交费5年后，依然不足十五年期限的，能够 在55岁、60岁、65岁能够 1次补交齐十五年社保离休。

到法定退休工龄时，留意二零一一年七月一日这时间阶段和社保缴费期限，否则容易吃亏，比说在二零一一年七月前沒有参保社保，并到达退休工龄时，总计期限仅有5年，延时5年，依然不足十五年，不给1次补交，只有再延期交费5年，七十岁开始领养老金。就预期寿命来讲，延期交社保已划不来了。此时不如早日退保或 将社保关系转到城镇居民养老金。

舍弃社保

在你经济艰难，又没法延退，且需补缴年限太多，也不符1次交纳的门槛，你也能够 舍弃社保。虽说无法获取企业交纳的保费和国家补贴，但能取出之前自身交纳的账号里的保费。但在舍弃社保后，就无法再领养老金了。

将社保变为居民社保也是一个很好的决定。如补交年限太多，又不符1次交费标准的，可选用此方式。

现在，国内有居民社保和都市职工社保二种，都市职工社保是每个人平常在企业上班的社保。快离休却没缴够社保的情形下，各位能够 决定停用职工社保，变为居民社保参保养老金，持续缴够十五年便可亨受到养老服务了。

也有延退，也是一个解决方案。不过这也就代表着在你到离休的年纪，无法亨受晚年生活，你必须持续工作，直至你社保缴费了十五年。这类方式并不适用于大部分人。因为五十-60岁已是大龄了，大部分人的身体机能已开始明显下滑了，强求自身因小失大。

假如选用这类方式，提议延退一定年限后，随后再1次交纳剩下费用。例如社保要补充的期限是5年，提议延时2年离休，再1次补充三年的费用。

如何办理补缴手续呢？

最先到居住地社保中心，将异地社保关系归集到福利待遇的，假如在二零一一年七月前参保，此时一定申办延期交费5年手续。另外这5年时长不可随便中止交费，延期5年后，再1次补足十五年社保，随后领养老退休金。