别再让你的社保浪费钱了！4类人社保等于“无效”，你在其中吗？

所谓的社保，其实也就是人们常说的“五险”，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。这5种保险对于人们来说还是非常重要的，也是我们的生活保障，所以现在很多人都倾向于缴纳社保，并且我国还有相关法律规定，企业有责任给员工缴纳社保。然而在生活中，有4类人缴纳社保，就等于是在浪费钱！大家可能会有疑问，缴纳社保怎么会浪费钱呢？下面这四种情况，会让你恍然大悟。

重复缴纳社保

在当下社会，由于每个城市的社保规定都有一定的差距，导致了福利方面也有所不同。有些人就开始打起了自己的小算盘，在自己的家乡缴纳一份社保，然后外出打工，让外地企业再帮自己缴纳一份社保，这样，他们就以为可以享受两份社保带来的福利。事实真的是这样吗？其实并非如此，在缴纳了两份社保的前提之下，只有一份社保会生效，一般都是以职工社保为准。

法定退休年龄到了之后继续缴纳的

为了保障职工的老年生活，我国也有相关规定，在达到退休年龄的时候必须退休。这个时候如果拒绝退休，并且继续缴纳社保的话，那么也会被视为无效社保。当然了，如果是因为社保没有缴满15年而继续缴纳的，那就另当别论了。

未毕业的大学生

一般情况下，在大学生的最后一年，都是以实习为主，在实习期间，其实依然属于是学生身份，还不属于是社会工作人员，所以没有办法缴纳社保，也没有办法享受社会福利。这里指的是社保福利，而不是其他的保险福利，一般来说，学校都会给学生缴纳相应的保险。

不过在实习期间的大学生，如果已经满足了转正的条件，那么可以和企业签订协议，在自己毕业之后就给自己转正。也就是我们在毕业的时候经常会提到的“三方协议”。如果毕业之后企业愿意给自己缴纳社保，那当然是比较好的。

返聘人员

一般来说，有些职工的知识面非常广泛，在退休之后也会被企业重新聘请，可是在这之前已经办理了退休手续，即便是重新缴纳社保，也是没有什么作用的，其实这和第二点有点相似，只不过所处的环境不同罢了。当然了，如果是返聘的话，也可以和公司谈条件，在不需要缴纳社保的前提下，可以让企业适当给自己加点工资。

总的来说，上面这些人缴纳社保是没有什么必要的，当然了，小编并不是让大家不缴纳社保，而是说不要缴纳无效社保，毕竟这些社保缴纳了之后也无法享受到相关的福利待遇。所以才说，这几类人缴纳社保等于浪费钱。