为何总是有人不愿意缴纳社保?背后有这5点原因,你中招了吗?

发表时间:2021-06-09 12:00:06

社保是国家强制要求单位为员工缴纳的,但是如今很多中小城市的小企业为了节约成本,不愿意为员工缴纳社保费;不过还有一部分员工,在企业提出缴纳社保的要求后,也会主动拒绝,那么,为什么现在总是有人不愿意缴纳社保呢?背后的原因有这5点,既现实又很无奈。

第一,将导致到手工资低

5月19日国家统计局发布数据显示,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,看上去这个数字非常可观,但是平均数据并不能反应整体情况,就比如我和马云的收入一平均,我的身价立马过百亿,所以看平均工资没有实际意义,真正能够体现绝大多数人薪资待遇的是薪资中位数。2020年薪资中位数最高的5个城市是北京、上海、杭州、深圳、广州,对应的薪资中位数为:6906元、6378元、5385元、5199元、4811元;只要你的薪资超过这些数字,那你已经超过了这个城市一半的人,可是这样的收入水平,在消费这么高的城市,抛去衣食住行等开支外,也攒不下多少钱。如果还要缴纳一笔社保费,到手的工资会更低,所以很多低收入群体,缴纳社保的积极性非常低。

第二,年轻人工作不稳定

年轻人经常会因为工作太累、工作环境不好、同事不好相处、薪资水平达不到期望值等等的原因选择跳槽,这都是非常正常的现象,但换工作就会面临社保断缴的风险,如果社保断缴,虽然不会影响你的养老待遇,但是工伤、生育和失业保险就等于白交了,相当于浪费的了一大笔钱;另外社保断交后,一部分手续还需要职工自己去办理,很多年轻人觉得麻烦就不愿意缴纳社保了。

第三,不想浪费应届生身份

毕业后是否落实工作单位,不是看你是否找到了工作单位,而是看你是否缴纳了社保,如果你在毕业两年内没有缴纳社保,那么你还是属于应届生,应届生在考公、考编时,可以报考的岗位多,考试成功上岸的概率更高。同样地,如果你还没有毕业,就已经在实习单位缴纳了社保,等于是你主动放弃了应届生的身份,也会因此浪费掉很多求职机会。

第四,担心退休年龄反复后移

现在延迟退休方案已经提出来了,十四五规划中明确提出,要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。但是具体延迟几岁还没有定论,很多年轻人担心如果延长到65岁,或者几十年后再延长到70岁退休,自己领不回本钱可能就会离世,觉得缴纳社保风险很大,所以就会拒绝参保。

第五,还没意识到社保的重要性

社保用不到的时候,你总觉得是在白交钱,但如果到了要用到社保的时候,你才发现自己没有参保,那时后悔就真的了,现在很多大城市的购房资格都跟社保缴费年限挂钩,如果你是外地人,又没有在当地缴纳社保的话,那么有钱都买不到房子。

社保本身包括养老、医疗、生育、失业和工伤5个险种,每一项都有非常重要的作用。其中养老保险是一项长期投资,只要你累积缴费满15年的最低要求,那么退休后就能按月领取养老金,还能每年享受养老金上调的待遇。

医疗保险的好处是,每月你的医保个人账户都会有一笔进账,用来支付你在定点医院和机构看病和买药的费用,并且在你参保后的6个月,如果住院的话就能享受报销待遇,报销比例在70%左右。报销比例高于城乡居民医保,能极大地减轻你的经济压力。另外医保缴够一定的年限后,通常是男性30年或者25年,女性25年或者20年,退休后就能终生享受医保待遇,并且年龄越高报销比例越高。

而生育保险,如果女性在妊娠前生育保险缴费时间满足了当地的报销要求,那么就可以享受生育医疗费,生育检查费和生育津贴等的待遇,计算下来最低也在万元以上,如果女性没有缴纳社保,也可以用配偶的生育保险报销,并且一胎和二胎享受同样的报销待遇。

失业保险就是你被企业强制辞退之后,并且你和单位缴纳失业保险的时间超过了1年,那么就可以在规定时间内,去社保机构办理领取失业保险金的手续,缴费年限越长,领取失业保险金的时间越长,领的钱就越多。

最后一个就是工伤保险,如果因工受伤或者死亡,也能享受高额报销费用。

总之,社保还是非常重要的,有条件的人最好还是要尽早缴纳社保为好。

2019 济南培根人力资源开发有限公司 | 185-6015-5656 | 鲁ICP备11008531